Jornada na Teikon é estendida, mas trabalho aos sábados é extinto

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MUDANÇA É APROVADA 31/01/2012 Jornada na Teikon é estendida, mas trabalho aos sábados é extinto Os funcionários do primeiro turno passam a cumprir jornada das 6h00 às 15h48 e o segundo turno muda para o período das 15h48 a 1h36.

Os trabalhadores da empresa Teikon, fabricante de produtos de informática localizada no sítio da Motorola, começaram nesta segunda-feira, 30, a cumprir a nova jornada de trabalho proposta pela empresa e aprovada pelos funcionários na última sexta-feira, 27, em assembleia conduzida pelo Sindicato.

Com a mudança foram acrescidos 48 minutos na jornada em cada um dos dois turnos de trabalho na empresa. Em contrapartida foi abolido o trabalho aos sábados. A aprovação foi unânime pelos trabalhadores.

Desta forma, os funcionários do primeiro turno passam a cumprir jornada das 6h00 às 15h48 e o segundo turno muda para o período das 15h48 a 1h36.

Na assembleia de sexta, o presidente Buiú falou a respeito de outros assuntos relacionados à empresa, como a recente dispensa de mais de 60 trabalhadores sem qualquer negociação com o Sindicato. “Um número como esse representa dispensa coletiva e por isso a empresa deve negociar as condições com o Sindicato, para minimizar o prejuízo dos empregados. Estamos negociando o pagamento de um salário extra para cada trabalhador dispensado. A empresa ainda não deu retorno, mas vamos insistir nisso”, garantiu Buiú.

Outra questão tratada foi a negociação pelo pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) este ano. Buiú informou que irá abrir negociação com a empresa, mas ressaltou que o sucesso nas negociações depende da mobilização dos trabalhadores com o Sindicato.

“Vamos mandar a pauta para a empresa. Nesse momento peço a união de todos os trabalhadores junto com o Sindicato para conseguirmos arrancar um valor de PLR decente para todos. Se não houver essa união, as negociações não avançam”, frisou.

Por outro lado, o presidente do SindMetal parabenizou a empresa por conceder o aumento salarial de 10% para todos os funcionários, independente do tempo de trabalho. “O trabalhador satisfeito e ganhando bem produz mais”, concluiu.

POR: BRUNO FELISBINO

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